全国工厂都在抢人！为什么技术岗比普工香太多？

发布时间:

2025-12-01

全国制造业现在都在缺自动化技术人才，我们合作的不少工厂都在急着招人，甚至有些工厂为了招到合适的技术工，还会给介

全国制造业现在都在缺自动化技术人才，我们合作的不少工厂都在急着招人，甚至有些工厂为了招到合适的技术工，还会给介绍人发补贴。从最新的用工数据能看出来，自动化相关的技术岗比如 PLC 调试、设备维护、电气装配，全国缺口已经快 6 万个，比普工多了四成，而且还在慢慢扩大。

自动化设备的替代

现在工厂里的流水线大多都换成了自动化设备，需要的普工越来越少，反而得配更多技术人员。

以前一条流水线可能要二十几个普工，现在换成自动化设备后，最多需要四五个普工做辅助，却得配五六个技术人员负责接线、调试和维护。今年金石兴合作的新能源、光伏企业新增了上百条生产线，每条线都得招几个技术工，这也让相关岗位需求涨得特别快。反观普工岗位，不仅数量在减少，找工作时还得比年龄、比体力，薪资也没什么优势。

技术岗的稳定性是普工比不了的。

遇到订单波动的时候，工厂可能会减少普工人数，但技术岗反而不会受影响，甚至还会安排技术人员学习新设备的操作，为后续订单恢复做准备。因为设备不管有没有订单都得维护，要是设备坏了没人修，生产线停一小时，工厂损失就不小。很多从金石兴毕业的学员都说，工作后不用担心被裁员，反而随着技能越来越熟练，话语权越来越大。

技术岗的就业底气

企业需求大

现在金石兴的学员在招聘市场上特别抢手。合作的新能源、汽车、光伏等企业会提前预定学员，保证结业后直接上岗，转正薪资也不会打折。智能装备厂还会给学员开绿色通道，不用复杂面试，现场考核实操技能合格就能直接上班。还有些工厂会给学期间的学员发生活费补贴，只要求学员结业后能来上班满足一定期限。而普工找工作往往要排队面试，薪资被压得很低，还容易被挑挑拣拣，两者差距特别明显。

岗位按需定制

金石兴的培训都是按合作企业的岗位要求定制的，不管是零基础还是有电工基础，都能报名学习。三个月左右的全日制实训，全程都是实操练习，用的都是汇川、西门子这些工厂常用的设备，学的都是接线、编程、故障排查这些能直接用到工作中的技能。培训结束后，金石兴会组织双选会，直接对接合作企业，学员不用自己跑人才市场找工作，省了很多麻烦。

现在入行自动化技术正好赶上好时候，未来几年相关岗位缺口还会扩大。技术岗入门门槛不算高，培训几个月就能上岗，起薪大概 6k 到 8k，三个月转正后能涨到 8k 到 10k，熟练之后一年左右就能到 10k 以上，而且经验越丰富，薪资涨幅越大。不用愁找不到工作，还能有更多选择工厂和谈薪资的主动权。

想找稳定高薪工作的人，现在学自动化技术是个不错的选择。私信回复生态链岗，就能预约金石兴的实训名额，还能领取自动化技术岗的课程资料和一对一对接流程。

可以推给需要工作的朋友，无论是电工还是工程师岗，都有企业在等着人才哦！

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