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“中年人不配转行”:所有的大龄转行,都是一场深谋远虑!

“中年人不配转行”:所有的大龄转行,都是一场深谋远虑!

近两年,职场歧视渐渐成为了人们关注的话题之一。

      有个刚刚转行的朋友,聊天的时候和我说:因为大龄转行,自己被那个小自己4岁的领导鄙视了:“三十岁转行,真让人看不上,一定是因为在以前的行业混不下去了。”

这些人,真的是太不了解大龄转行这件事了。

 

大龄转行 = 能力不行?

      大龄转行,从来就不能代表能力不行。大龄转行的背后,是对自己未来的深度认知和极强的抗压能力。

      只有具备深度认知能力,知道自己放弃了什么,想要什么的人,才敢作出大龄转行的决定。只有具备极强的抗压能力,才能抵抗住转行带来的压力。

 

有人提问:30岁想转行,还有希望吗?

      年纪和压力,是大龄转行不得不面对的难题,也是很多人不敢大龄转行的根源。但很多时候,不是他们能力不足,而是他们不相信自己有能力,去应对转行之后的问题。

 

所有的大龄转行,都是一场深谋远虑

       30岁的人,早已过了冲动的年纪。所有看起来不合常规的事情背后,都是他们对自己进一步认知后的打算。所有看起来突兀的事情背后,都是他们不为人知的深谋远虑:

      在转行前,他们就已经开始熟悉,学习新的知识,适应新的领域。他们的每一步行动,都是衡量了自己优势和劣势之后的深谋远虑。

 

30岁转行,是人生的新起点

      30岁转行,其实从没有别人想象的那么难。只需要你在转行之前,想明白以下三个问题,你的转行之路,一定会减少很多坎坷:

 

1、明白自己为什么要转行

      很多人想要转行,是觉得自己在现在的领域混不下去了,想要换一个新的领域去尝试。这其实并不是一个好的理由。

      新领域的竞争激烈程度,未必会小于你现在所在的地方;而且相比较而言,这个你做了几年的行业,可能是你的擅长所在。如果自己擅长的东西都做不好,又如何去做不擅长的事呢?

因此,在转行前,你要知道自己为什么要转行?是现在的行业发展受限?还是自己有其他的特长,可以在别的领域获得更好地发展。转行的原因,不仅是你转行的动力,也是你以后坚持下去的毅力的来源。

 

2、作出假设,并验证自己的假设

       大龄转行,并不等于从0开始。这一步,不是从0到1的过程,而是从1到100的过程。这里的1,指的就是一个人的核心竞争力,也就是你的个人品牌。

      换行后,如何站稳脚跟,如何树立自己的品牌,如何迁移自己现有的能力,这都是需要考虑清楚的问题。可仅仅考虑清楚还不够,还需要去找所谓的“业内人士”去咨询了解,验证自己的假设。

 

3、慎重规划自己的职业方向

30岁后,职场对人们的容错率逐渐降低,如果走错了方向,绕了远路,那么后面的路,就会加倍难走。因此,根据定位,慎重做好职业规划非常重要。

      在这个时候,要懂得向他人求助,求助于专业的职业规划人士,求助于新行业有经验的前辈,向他们问询理想的职业成长路径,同时,也向他们学习如何在新的领域获得快速成长。 

      有人说,敢在30岁转行的人,或者有一技之长,或者有一腔孤勇。无法更赞同。

      30岁,从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式,和更加快速的适应能力。30岁转行,不该成为事业的转折点,而是人生的新起点。

       写到这里,金金突然想起曾经一位学员---李先生,他今年30岁,电工转工业机器人行业,在学习过程中确实有面对学东西没年轻人快,精力有限,家庭和事业双方面压力的情况。

万幸的是,他觉得自己的工作经验可以复制,处理问题的方法更加成熟恰当,面对学习难题时的心态更加平和,以及必须要成功的决心。

      我记得当初李先生来金石兴机器人学院的时候,内心里我不是很愿意让他来学工业机器人,因为我怕他会跟不上课程的进度,毕竟他的同学都是20多岁的小伙子。

       刚开始的时候确实表现出一点不适应,他说已经很久没有放下一切,像现在这样坐在教室里一心一意的学习,仿佛又回到了高中时代。很快地在浓厚的学习氛围影响下,李先生慢慢进入到学习的状态。

       李先生说很喜欢我们现在老师的讲课方式,不是全篇按照课本,而是结合实际的工作经验和项目来讲述,就像是一个老师傅在带徒弟那样,这让他找到一点共鸣,学习的兴趣越发浓厚,老师讲的内容也都更容易让人理解。

      我曾经问他当初为什么想着要转行来学工业机器人,李先生说是因为大势所趋,他所在的电工岗位,已经待了五年,薪资没有任何的增长,工作也没意思,而他亲眼目睹了旁边工厂引进机器人工作,也看到了他们高薪招聘工业机器人工程师,他觉得这是一条出路。

       谈及到当初为什么会选择来武汉金石兴,他笑称不是那种死读书的人,在教室坐一天受不了,看到金石兴机器人学院实训课程很多,动手实践的时间很长,所以就来了。“学习光有理论是不够的,更多的是实践,才能真正的掌握所学。

       每天上午学完理论课,下午就进行动手实操,让李先生在学习中的表现很好,每次的测试都能够在前几名,丝毫不输于那些年纪比他小的同学们。

       结业之后,在金石兴机器人学院的推荐下,李先生被一家待遇不错的企业聘用了。他曾经告诉我说,在金石兴学习到了很多,推荐的单位也很满意,这段学习经历让他对自己的定位也更加清晰,为期两个半月的充电让他的自身能力有了很大的提高,在未来的职业方面也有了更多的信心。

      前不久跟李先生打电话问了下情况,他说过了一年现在已经负责了几个大项目,是和甲方交接的负责人,还笑称不忙的时候要回来请我喝酒。末了,他感慨地跟我说有两次还梦到了在这里学习的时光,那段经历是他事业的新起点。

      金金在那一刻觉得无比欣慰,金石兴机器人学院从2012年初创办至今,走过无数风风雨雨,成长的路途中经受了多方的质疑和诋毁,课程也从最初的摸索试验一步步的完善升级,斥重金建设功能完备的实训室,走南访北去联系靠谱的单位寻求合作·······

       好在这么多年的困难和坎坷都一一克服,我们的初心也不过是为智能制造行业培养更多的人才,让学员学到有用的技术,为学员解决好就业。像李先生那样,让金金觉得金石兴机器人学院经过7年的时间洗礼下,依然坚守着初心前行。