当机器人调试工程师,是一种什么样的体验?


发布时间:

2023-04-23

机器人调试工程师,听起来是不是非常高端?而且收入非常高?哈哈,其实你只猜对了一半,今天我们来看看,当机器人调试工程师是一种什么样的体验!

 

机缘巧合,入局机器人调试

小张是一位来自湖北潜江的年轻人,他大学毕业后去了武汉一家制造企业,担任设备管理员。前几年,他听说了“中国制造2025”,觉得智能制造行业非常有前景,这激发了他一直以来对机器人和电路的兴趣,于是他决定找找与机器人有关的工作。

但是在找工作的过程中,并没有想象中的那么顺利。在一家机器人公司面试后,小张由于技术原因,只能被安排到电工岗位试用。小张询问了人事原因,人事说:机器人调试需要系统的技能知识和经验,而他之前一直从事设备管理,也没有系统地学习PLC应用,因此不能直接上岗。

经过3个月的试用期,小张终于等到了向机器人调试工程师转型的机会。共有20名职工参加了竞聘,最终他和另一名男孩成为了机器人调试工程师助理,小张说:“我能竞聘成功,主要是因为我在这期间,选择周末去培训学校系统地学习PLC应用,这是我的优势。后面我会继续学习机器人调试的相关技能,努力向工程师发展。


有辛苦,但更多的是快乐

小张所在的企业是一家工业机器人生产厂,机器人调试是主要工作之一,其目的是确保机器人能够准确地完成远程操控人员下达的各种指令,同时还需要对机器人进行组装和调试。

大家可能觉得调试机器人就像是在玩,而且是高端的玩,但实际情况并非完全如此。

之前一家订购了该公司机器人的企业前来找小张了解机器人生产情况,小张现场演示了如何使用这款机器人:上升、下降、左转、右转、前进、后退,小张操作机器人就像在操控一辆玩具车一样,熟练到不用看按钮就能够“盲操”。

“对于不了解的人来说,他们会认为我们只是在整天玩电动玩具车,但事实上,许多组装和调试工作都非常考验技术和耐心,‘玩’只是我们测试工作的一小部分。”小张表示,“在我看来,机器人也有生命。通过我们这些机器人调试工程师的手,机器人从数百个零部件中变成了一位听话的合格的钢铁战士。

从外表看,车间里的机器人看起来就像是一个放大版的电动遥控玩具车,每台机器人由600多个组件构成,而机器人调试员的工作就是将这些零散的部件组装起来并对产品进行调试。

虽然工作听起来炫酷,但是有时非常辛苦。

机器人调试工程师还需要与客户进行沟通,这意味着我们必须深入客户企业,现场为客户进行机器人调试。”在小张正式就职机器人调试工程师的2年里,最长的一次出差历时2个月。

机器人在本部生产时,大部分部件都已经组装好,只有一小部分需要在客户企业现场进行安装。这个安装过程通常分为电器和机械两个部分,其中电器组装比较复杂,需要将每个细小的线路接口准确连接,任何细微差错都会导致机器人出现问题。

在整台机器人组装完成后,调试才正式开始。小张通过控制箱内的各种控制按钮向机器人发出指令,看是否能够准确完成指定动作。由于很多机器人都是按照客户特殊要求设计和制造的,因此需要根据现场情况不断进行程序修改。这就导致机器人调试工作非常耗时。小张曾经为一个客户优化了机器人的电气程序,以满足客户要求的承载量。这个优化过程耗大半个月,需要在非生产时间进行调试,调试过程还需不断验证。

 

有挑战,才会有收获

小张说,机器人调试工程师的工作极具挑战性,其中之一在于产品更新速度之快。公司生产的机器人品种超过40个,还在不断研发新品,这意味着调试工程师必须不断适应新产品。只有深入了解机器人性能,才能充分发挥机器人的潜力。这也是机器人调试员最大的职业价值所在。

随着“机器换人”的出现,劳动力正在从体力劳动向脑力劳动转型。小张也想深度挖掘自己的潜力,进一步提升自己的能力。他希望在完成机器人调试的同时,也能够参与机器人的研发工作。通过调试工作,他能够深入了解客户的需求,并将这些需求用于研发,以让工业机器人更加“听话”。

不过,有努力,也有着不少的收获。小张说:“虽然从事机器人调试工程师后,工作忙碌了起来,但是薪资确实有着不错的提升,随着自己的经验和年限的增长,薪资的增长速度自己也是很满意的。做着自己喜欢的事,拿着自己满意的报酬,觉得人生非常充实,很值得!”

 

想成为机器人调试工程师?来金石兴!

其实小张是金石兴的学员之一,他从PLC应用一直学到机器人调试,从行业小白变成了行业技术大牛,其中有他自己的不懈努力,也有着金石兴培训的加持。

金石兴在智能制造教育领域深耕逾10年,秉持“实业兴国、技能立业,经世致用,知行合一”的人才培养理念,以新时代、新产业、新技术为导向,以创业、就业能力提升为目的,为学员进阶赋能,助力中国智能制造产业升级发展。

学校立足智能制造各岗位领域,面向电控、机械、机器人三类岗位群,开发了电工PLC电气、钳工、工业机器人、工业视觉、智能机器人、大数据算法等技术技能培训课程。面向社会人员、应届毕业生、企业职工等不同层次学员的需求,开展就业培训、教学实训、技能提升、订单培养、技能考证等多形式、多班型培训服务项目。

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