国家“十三五”计划

政策方面，智能制造上升为国家战略。“十三五”将是中国制造业发展的关键时期，也是机器人产业发展的黄金时期。以机器人应用为代表的智能制造新模式将带领中国制造走向新高地。

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“工业4.0”项目主要分为两大主题，一是“智能工厂”，重点研究智能化生产系统及过程，以及网络化分布式生产设备的实现；二是“智能生产”，主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D技术在工业生产过程中的应用等。

工业4.0

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机器人革命

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机器换人，是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋业、化工、物流等劳动密集型企业中全面推动实施机器换人。

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《中国制造2025》提出通过“三步走”实现制造强国的战略目标：①到2025年迈入制造强国行列②到2035年中国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平③到新中国成立100年时，综合实力进入世界制造强国前列。

中国制造2025

前景好

据IDC数据显示，中国目前人才缺口高达60万，每年人才需求以20%的增速递增。

晋升快

从事工程师工作3-5年可升为项目负责人，5-8年可升为产品经理。

就业广

工业机器人与自动化技术广泛用于各种领域，就业选择多元化。

起薪高

武汉自动化高级工程师平均薪资一万以上，较其他行业高50%-60%。

混合式开发引领成神之路

混合式及跨平台研发培训课程体系，2个多月的时间，就可与拥有2年工作经验的工程师相媲美！当其他机构仍在采用传统课程体系时，金石兴在原有混合式开发培训课程体系的基础上再次全面升级课程大纲，确保学员永远处于行业领先水平！

师资团队雄厚

金石兴拥有一支平均从业经验超6年的教学团队，ABB、FANUC、MOTOMAN、KUKA、富士康自等名企项目经验丰富。各学科更有高级工程师、教学主管亲自授课，对于学习不理想的学员，坚持对每位学员进行跟踪与评估，确保学员教学质量。

管理制度严格

金石兴通过科学、严格、规范、人性化的管理制度对学员的学习、生活进行统一管理。每一阶段的学习都伴有严格测试，采取“堡垒式学习法”，保证班级整体教学水平。

全程职业素养课

在教学过程中要求学员通过“每日一讲”等形式锻炼学员的表达能力、组织能力和随机应变能力，鼓励学员之间积极交流，感知团队合作，在学习专业技能的同时养成乐观、自信、团结的职场素质。

量身定制职业规划

就业指导老师根据学员个人情况进行一对一的面试技巧培训，为学员量身定制职业规划，并且全程跟踪面试过程，分析失败原因，提供解决方案。

就业更全面更专业

金石兴就业团队拥有数千家企业资源，手握大量企业订单，已与ABB各大系统集成商、汽车装备企业、智能装备公司等建立战略合作关系，保证学员结业即就业。

入学签订就业协议

以“不以就业为目的的培训就是耍流氓”为座右铭，学员面试入学，入学即签订培训就业协议，保障培训合格学员高端就业、订单就业。

提供再就业服务

为学员提供技术终身支持服务，总工远程指导项目难题，如果就业一段时间后想跳槽，金石兴还会免费提供再就业信息和高端人才猎头服务。